NEUROMARKETING

Yorum Yok
18 Kasım 2012
Kategori Bireysel Gelişim, Eğitim, Yönetim
Etiketler , , , ,
Paylaş

are you ready

Her zaman motivasyonu yüksek biri misiniz? Yoksa bazen motivasyonunuz düşüyor mu? Bu zamanlarda çalışmak işkence gibi mi geliyor?
Nörologlar ve psikologlar motivasyonumuzu yüksek tutacak üç faktör tespit etmişler:

Otonomi

Eğer bir işin sorumluluğunu alıyorsanız, bu motivasyonunuzu olumlu yönde etkiliyor. Otonomi bize ne sağlıyor? Kontrolü seven zihin için otonomi işin belli bir kısmından sorumlu olduğumuzda kontrolünü alma ve seçenek sahibi olma hissi veriyor. Bu kontrol hissi beyinde ödül mekanizmalarını devreye alıyor ve doğal olarak kendimizi daha enerjik hissediyoruz.
Rochester Üniversitesi psikologları Edward L. Deci ve Richard M. Ryan, 2006’da yaptıkları deneyde otonomi ile yönlendirmeli çalışma arasındaki farkı bulmaya çalışmışlar. Buldukları en temel fark, otonomi ile çalışanlar, bir problem üzerinde çalışırken daha uzun süre çaba harcıyorlar. Yönlendirme ile çalışanlar çabuk pes etmişler.

Değer

Diğer bir motivasyon faktörü yaptığımız için anlamı:

Yaptığınız işe bir değer ve anlam katarsanız motivasyon düzeyi gelişecektir.

Maryland Üniversitesi psikologları Allan Wigfield ve Jenna Cambria, 2010’daki gerçekleştirdikleri çalışmalarda bir değer uğruna çalışanların motivasyon değerlerinde artışlar gözlemlemişler. Bir şey sizin için ne kadar anlamlı ve değerliyse o kadar o işe yatırım yapar, yüreğinizi koyarsınız.

Şirket vizyonlarının çalışanlarına anlam verecek şekilde tasarlanması motivasyonu artıracaktır. ‘Sektöründe lider firma’ olmak o firmanın çalışanlarını (ve zihinlerini) çok fazla ilgilendirmezken, şirketin ürün ve hizmetlerinin insanlara olan faydası üzerine bir vizyonu olması çalışanları işine daha bağlı yapıyor.

Dikkat ederseniz hayatımızdaki en basit olaylar da bile zihnimiz bir anlam arıyor, bunu günümüzün en uzun süresini geçirdiğimiz işimizde aramamızdan daha doğal bir durum olamaz.

ustalık

Ustalık

Son faktör ise yaptığımız işteki ustalık ve uzmanlık derecemizdir.

Democritus Thrace Üniversitesi psikologları 2006 yılında 882 öğrenci ile bir araştırmada öğrencilerin atletizme olan ilgilerine dair analizler sonucunda,
öğrencilerin kendilerini usta hissettikleri spor dallarında bariz bir şekilde daha istekli oldukları bulunmuş. Yaptıkları antrenmanlar kendilerini daha usta hissetmelerini sağlamış. Kazandıkları ustalık, onların antrenmanlara ilgisini arttırmış.

Ustalaşmak zihinde neo-korteks kullanımı azaltıp, bazal gangliyadaki aktiteyi artırır. Bu da zihnin daha az enerji harcamasını sağlar. Verimlilik de artmış olur.

Sonuç 

İster takım oyunu olsun ister bireysel görevler, her kişinin bir otonomi alanı sağlanması ilk iş olmalıdır. Bu göreve hazır değilseniz kolay bir proje, görev veya yetki alanı ile başlayın. İkinci adım ise en küçük yetki alanından, şirketin veya işin tamamının taşıdığı anlam ve değer… Yaptığınız işten çıkaracağınız anlam, kendinizi de daha değerli hissetmenizi sağlayacaktır.
Son olarak da yaptığınız işteki ustalığınız, uzmanlığınız…

Ya sevdiğiniz işi yapın, ya da sevdiğiniz işi yapın.                       Ama ne olursa olsun o işi iyi yapın.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Hakkında

“BEYNİNİ OKUYAN ADAM”

Deniz Öztaş; TED Ankara Koleji, ODTÜ Makine ve ODTÜ İşletme Yüksek Lisansı ile 18 senelik eğitim hayatında öğrendiklerini 2006 sonrasında unutma sürecine girip, yeniden öğrenmeyi seçti, yeniden bir yolculuğa başladı...

Devamı...

NeuroMarketing Business Association Resmi İş Ortağı

neuromarketing business association

Takip Et

Popüler Yazılar

  • Zihnimizde Kaç Kişi Var?

      Şu ana kadar beyni üç ana kısımda inceledik; eski beyin (sürüngen), orta beyin (memeli) ve yeni beyin (mantık)... Eski beyin, sürüngen beynimiz ve en ilkel olmasına rağmen büyük patron ola...

  • Bilinçaltı ve Müşteriyi Okumak

    Zihinsel Pazarlamanın işi beyinle, dolayısıyla zihinle... Zihni ise bilinçli ve bilinçsiz, daha doğrusu bilinç ve bilinçaltı oluşturuyor. Bilinçaltı ismi ile Google 'görsel' olarak araştırdığınız...

  • Dikkat Dağınıklığı ve Dürtüler mi? Prefrontal Korteks!

    Zihnimiz... Biz mi onu kullanıyoruz, o mu bizi? Amacı bizi hayatta tutmak, bu sebeple asgari düzeyde enerj harcayarak bizi hayatta tutacak ve türümüzü devam ettirecek kararlarımızı otomatik olarak...

  • Ben de mi?

    Havada ahenkle dans eder gibi uçan kuşları görmüşsünüzdür. Bu kuşlar sanki tek bir canlı gibi hareket ederler ve hareketleri o kadar hızlı ve uyumludur ki sanki birbirlerinin zihnini okur gibidirl...

  • Tüketim…

    Çocuklarıma kalan eski oyuncaklarım var... Bu oyuncaklar yıllara meydan okurken, markalı veya markasız aldığımız her oyuncak kısa zamanda yerine bir başka oyuncağa vermek için yarışır durumda. Tü...